세계 곳곳에서 폭염, 폭설, 홍수, 산불, 가뭄 등의 자연재해가 끊임없이 발생하고 있습니다. 2023년 8월도 지구촌은 갖은 자연재해로 잔혹한 때를 보내고 있는데요. 우리는 모두 작년보다는 올해, 올해보다는 내년의 이상기후, 기후위기에 대한 관심이 더 짙고, 다양해지는 것 같습니다. 이번 8월호에서는 #기후위기 키워드의 정보량 변화를 알아봤습니다.

정보량 증가율에서 가장 눈에 띄는 키워드, 주목하게 되는 사실은 바로 이것! #정책, #정부 키워드 정보량 증가율이 감소했다는 것입니다. 그리고 또 하나, #우리(+1.8%), #참여(+6.4%), #노력(+3.3%) 키워드 증가율은 상승세인 점인데요. 이제는 기후위기에 대응하고 대처하는 주체가 국가와 정부만이 아닌 개인으로 확대된 것 같네요. 우리 모두의 일상에 던져진 이 과제, 오늘도 작은 것부터 참여하고 더 노력해 봐야 할 것 같습니다.

비대면 업무가 주를 이루던 펜데믹 기간에 기업이 인재에게 바라는 가장 중요한 역량은 #협업, #자기관리, #원활한 의사소통이었습니다. 그런데, 서서히 대면 업무로 전환되고 있는 현시점에도 기업의 니즈는 그대로일까요? 

『신한 스퀘어브릿지 유스』 운영사이자, AI 진단을 통해 인재와 기업의 매칭을 지원하는 스타트업 <마이온>에서 중소기업(스타트업) 175개사를 대상으로 '펜데믹 전후 기업 인재상의 변화'를 알아봤습니다. 조사 결과, 기업에서는 구직자에게 조금 더 다양한 역량을 원했는데요. 그것이 무엇인지, 또 어떤 의미인지, 기고문을 통해 확인해 보세요. 스타트업 취업을 준비하는 구직자와 인재 채용을 희망하는 스타트업, 그 외 우리 모두가 '펜데믹 이후 변화'에 대해 생각하는 계기가 될 것으로 기대합니다.

회사의 스케일업을 위한 참신한 아이디어가 필요한가요? 마케팅·디자인 직무 신규 채용을 희망하나요? 그렇다면 '신한 커리어업 4기' 프로젝트에서 맞춤 인재를 만나고 실무를 함께하는 건 어떤가요?

신한 커리어업 4기가 되면, ①기업의 실무 과제를 도출해 맞춤 인재상을 수립하고 ②실무에 활용 가능한 구직자의 참신한 아이디어&과제 결과물을 확인할 수 있습니다. 또한 ③검증된 인재를 추천&매칭도 받을 수 있죠. 참여 신청은 간단합니다. 아래 버튼을 클릭해 자세한 내용을 확인하고, 9월 3일(일)까지 지원하세요😉

무려 12주간, 밤낮없이 진행된 '신한 오픈이노베이션' 7기 과정이 대단원의 막을 내렸습니다. 이에 서로가 서로에게 인사와 격려를 전하고자 쇼케이스를 열어 조우했는데요. 대교, 대상홀딩스, 동국시스템즈, 휴젤, 신한금융그룹은 함께 협업한 스타트업과 나란히 앉아 성과를 공유하고 소감을 나누고, 또 내일을 이야기했습니다. 이번 신한 오픈이노베이션 7기 과정을 두고 누군가는 기술에 대한 자부심, 또 누군가는 가능성을 확인하는 시간이었다고 말합니다. 그리고 서로의 멋진 파트너가 되어줄 것을 약속했죠. 이렇게 기업과 스타트업은 본 프로그램을 통해 '인연'을 득템했답니다. 그 현장은 아래 버튼을 클릭해 더!보!기! 

배달 음식을 주문해 식사를 마친 뒤, 테이블 위에 놓인 플라스틱 용기를 정리할 때면 마음 한구석에서 죄책감이 피어납니다. 과연 맛있는 배달 음식을 기분 좋게 먹고 지구까지 지킬 방법은 없는 것일까요? 『신한 스퀘어브릿지』 멤버사 '잇그린'이 찾았습니다. 이곳은 배달 업체에 다회용 스테인리스 배달 용기를 공급하는 서비스 '리턴잇(RETURNIT)'을 운영하는 스타트업인데요. 플라스틱 쓰레기로 인해 환경오염 문제가 심각한 요즘에 들어 더 큰 주목을 받으며 서비스 론칭 1년 반에 매출 증가 10배를 이뤘고, 지난 6월에는 프리A 투자유치도 성공했습니다. 이 소식은 신한금융희망재단 블로그에서 공개합니다!

<월간 스퀘어브릿지> 9월호는 추석 연휴로 인해 발송일이 조정되어

9월 27일 수요일에 찾아갑니다.